MBSJ Mengangkat Integriti Perkhidmatan Awam melalui Agenda Kesejahteraan Emosi

Subang Jaya – Majlis Bandaraya Subang Jaya (MBSJ) menzahirkan iltizam terhadap pengukuhan integriti perkhidmatan awam melalui penganjuran Program Sambutan Bulan Integriti dan Hari Psikologi MBSJ 2025 yang memberikan tumpuan utama kepada kesejahteraan emosi warga kerja.

Program dua hari itu mengetengahkan tema “Keseimbangan Emosi, Keutuhan Integriti” bagi menekankan peranan kesihatan mental sebagai tunjang kepada pembentukan etika kerja yang kukuh dalam organisasi.

Kepimpinan tertinggi MBSJ turut hadir memberikan sokongan melalui perasmian oleh Datuk Bandar Subang Jaya, YBhg. Dato’ Amirul Azizan Dato’ Sri Abd. Rahim yang turut diiringi oleh Timbalan Datuk Bandar, YBrs. Tuan Haji Mohd Zulkurnain Che Ali sebagai simbol sokongan kepimpinan terhadap agenda kesejahteraan psikologi organisasi.

Fokus program ini adalah untuk memupuk pemahaman mengenai aspek emosi dan psikologi yang berkait rapat dengan kemampuan warga kerja mengekalkan tahap integriti tinggi ketika berdepan dengan tekanan serta tuntutan perkhidmatan awam kini.

Kerjasama erat antara AKRAB MBSJ dengan Majlis AKRAB Kebangsaan (MAK) juga meluaskan capaian program melalui kehadiran kepakaran luar untuk mengukuhkan inisiatif sokongan kesihatan mental.

Sesi utama “Wacana Santai: Mari Bincang Lesu Upaya” yang dikendalikan Puan Manisah Saedon menyediakan ruanguntuk warga kerja berkongsikan pengalaman tekanan kerja serta memahami strategi pengurusan emosi bagi menangani lesu upaya.

Perbincangan kumpulan kecil dalam sesi tersebut membantu peserta mengenal pasti tanda awal keletihan emosi dan mempelajari pendekatan praktikal yang boleh diaplikasikan dalam rutin kerja seharian.

Saringan Lesu Upaya 15 soalan mendapat sambutan yang menggalakkan dan berfungsi sebagai alat penilaian awal bagi mengesan tahap keletihan emosi, kemurungan, kebimbangan dan tekanan kerja untuk membolehkan intervensi awal disampaikan.

Intervensi Personaliti Warna pula membimbing warga memahami kecenderungan personaliti masing-masing bagi meningkatkan komunikasi dan hubungan interpersonal di tempat kerja.

Menurut Ahli Jawatankuasa Program AKRAB MBSJ, Puan Sharifah Hayati Syed Noh, sambutan terhadap saringan dan aktiviti interaktif membuktikan bahawa warga kerja semakin memberikan perhatian kepada kesejahteraan mental.

Beliau menyatakan bahawa peningkatan komitmen ini mencerminkan budaya kerja positif yang semakin berkembang dalam kalangan warga MBSJ.

Aktiviti santai seperti silang kata, teka kata dan pemberian hadiah turut disediakan sebagai elemen pendidikan ringan untuk menarik lebih ramai penyertaan.